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Allgemeine Geschäftsbedingungen für den Bewerbungsmanager (bewerbungsmanager.de)

Präambel Geltung dieser Bedingungen 1. Betreiber des Bewerbungsmanagers (bewerbungsmanager.de) ist die stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, nachfolgend stellenanzeigen.de genannt, vertreten durch die stellenanzeigen.de Verwaltung GmbH, diese vertreten durch den GF. Jeder Besucher bzw. Nutzer des Bewerbungsmanagers tritt durch seinen Besuch mit der stellenanzeigen.de in vertragliche Beziehungen. Jede Art von Zugriff, das Abrufen, das Betrachten, das Einstellen von Daten, jede Art von Nutzung und Besuch dieser Internetadresse und der dort angebotenen Dienste, sowie jede Abgabe oder Entgegennahme von Willenserklärungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage dieser Geschäftsbedingungen. Abweichende Bedingungen des jeweiligen Vertragspartners haben keine Gültigkeit, einer Gegenbestätigung des Vertragspartners unter Hinweis auf dessen Geschäftsbedingung wird hiermit widersprochen. 2. Abweichungen dieser Geschäftsbedingungen sind nur wirksam, wenn sie von der stellenanzeigen.de schriftlich bestätigt werden. 3. Durch nachfolgende Nutzung bestätigt der Besucher, dass er die AGB gelesen, zur Kenntnis genommen und akzeptiert hat. Der Besucher und Benutzer wird nachfolgend User genannt. Geschäftsbedingungen § 1 Inhalt des geschäftlichen Angebots der stellenanzeigen.de 1. Der Bewerbungsmanager ist eine Internet-Plattform die dem Nutzer nach vorausgegangener Registrierung eine automatisierte Erstellung, Versandmöglichkeit und Verwaltung der Bewerbungsunterlagen ermöglicht. 2. Das Angebot des Bewerbungsmanagers gliedert sich in vier Hauptbereiche: "Bewerbungsvorlagen", "Bewerbung erstellen", "Meine Bewerbungen" und "Tipps & More". a) In dem Bereich "Bewerbungsvorlagen" kann der User Vorlagen für den Lebenslauf, den Überblick und das Anschreiben anlegen. Es können mehrere Vorlagen erstellt werden um sie für unterschiedliche Positionen zu nutzen. Weiterhin können verschiedene Dateien wie Bewerbungsfotos und Zeugnisse hochgeladen werden um sie der Bewerbung beizufügen. Bei der Bewerbungserstellung können dann die verschiedenen Elemente beliebig kombiniert und angepasst werden. b) In dem Bereich "Bewerbung erstellen" kann der User aus seinen Vorlagen ein Deckblatt, den Überblick (oder zweite Seite), den Lebenslauf, die Anlagen und ein Anschreiben auswählen. Es können alle genannten Bereiche verwendet werden oder auch nur Teile. Nach der Eingabe der Empfängerdaten wird schrittweise durch die Bewerbung geführt. Dabei besteht die Möglichkeit, die Inhalte der gewählten Vorlage nochmals zu prüfen und ggf. zu ändern. Sobald die Bewerbung fertig ist, kann sie per Mail versandt, für den Postversand ausgedruckt oder in den Entwürfen abgespeichert werden. c) In dem Bereich "Meine Bewerbungen" findet der User eine Übersicht über seine Entwürfe, offenen Bewerbungen und ein Archiv. In den Entwürfen werden Bewerbungen gespeichert, die noch nicht fertiggestellt wurden. In dem Bereich "offene Bewerbungen" sind sämtlich Bewerbungen aufgelistet, die versandt wurden. Hier kann der User den Bewerbungsstatus pflegen und Kommentare einfügen. Das Archiv ist für Bewerbungen, die abgeschlossen sind, aber noch nicht ganz gelöscht werden sollen. d) Bei Tipps & More werden zusätzliche Informationen rund um das Thema Personal und Karriere, für den Berufsstart und für Arbeitsplatzwechsel gegeben. § 2 Zustandekommen des Vertrages Zwischen dem User der Domain und stellenanzeigen.de kommt ein Vertrag wie folgt zustande: stellenanzeigen.de hält das Angebot unter diesen Bedingungen im Internet zur Annahme bereit. Durch das nachfolgende Anklicken auf der Startseite und der auf der Menüleiste enthaltenen Angebote nimmt der User/Kunde das entsprechende Angebot zu dem von stellenanzeigen.de vorgehaltenen Modalitäten an. § 3 User-/Kundengebühren 1. Für die grundsätzliche Nutzung des Bewerbungsmanagers werden von stellenanzeigen.de keine User-/Kundengebühren fällig. § 4 Gewährleistungsausschluss und Bestimmtheit des Leistungsgegenstandes der stellenanzeigen.de 1. stellenanzeigen.de schuldet keinen bestimmten Erfolg. Insbesondere schuldet sie nicht den Erfolg des Abschlusses von Arbeitsverträgen. stellenanzeigen.de schuldet auch nicht das Auffinden oder Vorhandensein der vom User gesuchten Informationen und Daten. stellenanzeigen.de steht nicht dafür ein, dass die Internetseite Bewerbungsmanager grundsätzlich besteht und allgemein zugänglich ist. Ob, wie viel und mit welchem Inhalt die jeweiligen User Daten in dieses Forum einstellen werden, und welchen Nutzen die User hieraus ziehen werden, ist nicht Gegenstand von Zusicherung des Bewerbungsmanagers. 2. stellenanzeigen.de steht auch nicht für die Richtigkeit der eingestellten Daten im Bewerbungsmanager ein. § 5 Haftungsfreistellung, Urheberrechte, Nutzungsmöglichkeiten und Datenschutz 1. stellenanzeigen.de hat ein Urheberrecht lediglich an den Datenbankwerken in seiner Gesamtheit gem. § 4 Abs. 2 Urhebergesetz. Urheberrechte an den eingestellten Werken und Dateien stehen den jeweiligen Inhabern zu. 2. Jeder User, der ein Werk einstellt, versichert damit stellenanzeigen.de, dass er Inhaber des Urheberrechtes ist, oder mit Vertretungsmacht des Urhebers handelt. stellenanzeigen.de kann die tatsächliche Urheberschaft des User nicht nachprüfen und hat diese auch nicht nachgeprüft. 3. Wer Daten in das Forum Bewerbungsmanager einstellt, stellt stellenanzeigen.de von eventuell Unterlassungs-, Auskunfts- und Schadensersatzansprüchen frei, die sich dadurch ergeben können, dass das Nutzungsrecht nicht wirksam eingeräumt wurde, die eingestellten Daten unter Verstoß gegen Datenschutz eingebracht wurden, das Einbringen von Daten oder deren Inhalt Strafvorschriften verletzt oder privatrechtliche Ansprüche durch unrichtigen Inhalt oder unerlaubte Handlung auslöst. Der User weiß und ist damit einverstanden, dass seine Daten zu dem vorausgesetzten Zweck gespeichert werden. § 6 Konkurrenzverbot 1. Jeder User verpflichtet sich, keine Konkurrenzfirma zur stellenanzeigen.de mit der gleichen Grundidee, sei es auch in abgewandelter Form, selbst zu betreiben, oder sich hieran zu beteiligen. Insbesondere verpflichtet er sich, hier erworbene Daten nicht für eine derartige Firma zu verwenden. 2. Für jeden Fall der Zuwiderhandlung, unter Verzicht auf die Einrede des Fortsetzungszusammenkaufes, verpflichtet sich der User eine sofort fällige Konventionalstrafe in Höhe von Euro 25.000,- an stellenanzeigen.de zu zahlen. Hierdurch werden eventuell Ansprüche auf Erfüllung und/oder Schadensersatz nicht berührt. Sonstiges 1. Umgehungen dieser Geschäftsbedingungen sind unzulässig. 2. Erfüllungsort und Gerichtsstand für alle Leistungen aus mit stellenanzeigen.de abgeschlossenen Verträgen ist München. 3. Sollte eine Bestimmung in diesen Geschäftsbedingungen oder eine Bestimmung im Rahmen sonstiger Vereinbarung unwirksam sein oder werden, wird hiervon die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungen oder Vereinbarungen nicht berührt. Letzte Aktualisierung: 01.05.2008

Datenschutz

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